Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nda işçi ve işveren sendikaları arasında her yıl kıran kırana geçen pazarlıklar sonucu açıklanan asgari ücret tutarı bu yılda zorlu sürecin ve pazarlıkların sonucunda belli oldu.

Türk-İş, görüşmelerin son gününde ''önerilerinin dikkate alınmaması ve çağrılarının cevapsız bırakıldığı'' gerekçesiyle Asgari Ücret Tespit Komisyonu'ndan çekildi. Türk-İş  asgari ücretin tespitinde Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından belirlenen 720 YTL'nin baz alınmasını istiyordu. Ama Asgari Ücret Türk-İş’in istediği gibi olmadı.

Asgari ücret tespit komisyonu kararına göre; Asgari ücrete ilk altı ay için yüzde 4.3, ikinci altı ay için de yüzde 4.1 zam yapılacak. Zamlardan sonra asgari ücret brüt ve net tutarları aşağıdaki tablodaki gibi olacaktır.

            Bir asgari ücretlinin işverene maliyeti, 01/10/2008 tarihinde yürürlüğe giren % 5‘lik indirimden işverenin yararlanıp yararlanamamasına göre değişiklik gösterecektir. İşverenlerin prim indirimden yararlanabilmeleri için SGK’ya prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması ve aylık prim ve hizmet belgelerini 5510 sayılı Kanun türünü seçmek suretiyle kuruma bildirmeleri gerekmektedir. 2009 yılının ilk altı ayında asgari ücretli bir sigortalının işverene maliyeti aşağıdaki gibi olacaktır.

            01/01/2009 tarihinden itibaren asgari ücretin belli olmasıyla 2008 yılında uygulamaya başlanan asgari geçim indirimi tutarı da belirlenmiş oldu. Asgari Geçim İndirim tutarı  çalışanın eşinin çalışıp çalışmadığına, çocuk sayısına ve çocuklarının yaşına göre hesaplanmaktadır. 2009 yılında asgari ücretli çalışan bir sigortalının alması gereken Asgari Geçim İndirimi tutarı da aşağıdaki tablodaki gibidir.

Örnek :

Ahmet Bey evlidir. Eşinin herhangi bir geliri yoktur. 10 yaşında 1 çocuğu vardır. Alacağı asgari geçim indirimi tutarı aylık:

Ahmet bey 01/2009 döneminden itibaren 477,18 YTL + 67,43 YTL = 544,61 YTL aylık ücret alacaktır.