Okurumuz Mine Seriklioğlu soruyor: “Bünyamin bey, tasfiye etmeye çalıştığımız bir şirketimiz var. Ben de yüzde 30 ortağım. Ama tasfiye edemedik, ortaklardan biri borcumuz olduğu için imza vermiyor. SGK bize her ay borç çıkarıyor ortak olduğum için. Cezalara af gelmiş diyorlar, ne zamana kadar başvurmamız gerekiyor?”

Sayın okurum, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğine göre anonim şirketlerin yönetim kurulu üyeleri ile limitet şirket ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarından hisse devri alan yeni ortakları sigortalı olmak zorunda.
Dahası sigortalı olması gereken bu ortakları ve yöneticileri veya bunların ortaklık veya yöneticilikten ayrılmalarını SGK’ya bildirmeyen şirketlere idari para cezası kesiliyor.
Bu cezalardan ise hem şirket tüzel kişiliği, hem deşirket ortağı ve yöneticileri sorumlu tutuluyor.
Torba Yasa bu sigortalılar ile ilgili bildirimlerin yapılmaması halinde verilen cezalara af fırsatı getirdi. Ancak bu affın son başvuru tarihi gelmiş bulunmakta.

Şirket Ortakları Sigortalı Olarak Bildirilmeli!

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 11 inci maddesine göre “Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının sigortalılıkları, yönetim kurulu üyeliğine seçildikleri tarihte başlar ve bu tarih şirket yetkililerince…, limitet şirket ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarından hisse devri alan yeni ortaklarının sigortalılıkları, ortaklar kurulunca devrin yapılmasına karar verildiği tarihte başlar ve bu tarih ortaklar kurulu kararının, hisse devrine ilişkin tanzim edilen noter devir sözleşmesinin, devrin yapıldığının işlendiği pay defterinin birer sureti veya devir ticaret sicil memurluğunca tescil edilmiş ise ticaret sicil gazetesinde ilan edildiği nüshasının ibraz edilmesi kaydıyla şirket yetkililerince” 15 gün içinde SGK’ya bildirilmek zorundadır.
Yine ayni yönetmeliğe göre de anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının sigortalılıkları bu görevlerinin bittiği tarihte sona erer ve bu tarih şirket yetkililerince”…10 gün içinde SGK’ya bildirilmelidir.
Limited şirket, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının sigortalılıkları hisse devrine ilişkin alınan ortaklar kurulu kararı ile hissenin devrine ilişkin tanzim edilen noter devir sözleşmesinin ve devrin pay defterine işlendiği sayfanın birer suretlerinin birlikte ibraz edilmesi veya hisse devri ticaret sicil memurluğuna tescil edilmiş ise ticaret sicil gazetesinde ilan edildiği nüshasının ibraz edilmesi kaydıyla ortaklar kurulu karar tarihi itibarıyla sona erer ve bu tarih, sigortalılar ve şirket yetkililerince” 10 gün içinde SGK’ya bildirilmek zorundadır.

Bir Asgari Ücret Para Cezası Var

Esasen belirttiğimiz bu sigortalılıkları bildirmeyen şirket yetkililerine kanunda bir ceza getirilmemiş.
Ancak SGK Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’ne koyduğu hüküm ile kanunsuz bir şekilde şirketlere ceza uyguluyor.
Anonim şirketin yönetim kuruluna seçilen ortaklar ve limitet şirkete dışarıdan ortak olanlar için 15 gün içinde kâğıt ortamında işe giriş bildirgesinin verilmemesi veya anonim şirket yönetim kurulundan ayrılan ortaklar ile hissesinin tamamını bir başkasına devreden limitet şirket ortakları için 10 gün içinde kâğıt formatlı işten çıkış bildirgesinin verilmemesi halinde, verilmesi gerekli olan her bir bildirge için şirket tüzel kişiliğine bir asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanmaktadır.
Bu para cezası ise günümüz itibariyle 1134 TL tutarında.
Üstelik bu para cezası bildirilmeyen her bir ortak veya yönetim kurulu üyesi için ayrı ayrı çıkıyor.

Sigortalı Çalışsa da Durum Değişmiyor

Yukarıda belirttiğimiz şirket ortakları ile anonim şirketlerin yönetim kurulu üyelerinin sigortalılığının kanunda açıkça düzenlenmemi olsa da alt mevzuat ile zorunlu tutulduğunun altını çizmek gerek.
Üstelik bildirim yükümlülüğü limitet şirket ortağının/anonim şirketin yönetim kuruluna seçilen ortağının, emekli olması veya bir başka işyerinde 4/a kapsamında sigortalı olması ya da aynı zamanda bir başka şirkete de ortak/ yönetim kurulu üyesi olması halinde de sürüyor.
Daha açık bir ifade ile söyleyecek olursak, şirket ortağınız emekli de olsa, başka şirkette görevli veya ortak da olsa yine de bildirge verme yükümlülüğünüz ortadan kalkmıyor.
SGK, bu şekilde yapılmayan bildirimler için kişi başına 1134 TL ceza uygulayabiliyor.

Torba Yasa İle Af Geldi!

Bilindiği üzere; kamuoyunda Torba Yasa olarak bilinen 6552 sayılı Kanun çeşitli vergi ve prim borçlarına yeniden yapılandırılma imkanı getirilmiş bulunmakta.
Söz konusu Torba Yasa ile 5510 sayılı Kanuna da Geçici 57 inci madde eklenmiş bulunmakta.
Buna göre geçici 57 nci maddesinin birinci fıkrası gereği, şirket tüzel kişilikleri tarafından ortaklar ve/veya yönetim kurulu üyesi ortaklar için verilmesi gereken kağıt formatlı işe giriş ve işten çıkış bildirgelerinin 11 Aralık 2014 tarihine kadar verilmesi halinde ilgili bildirgeler kanuni süresinde verilmiş sayılıyor ve idari para cezası uygulanmıyor.
Keza ayni madde ile de bu yükümlülükler için daha önce uygulanan ve ödemesi yapılmayan idari para cezaları, kesinleşip kesinleşmediğine bakılmaksızın terkin edilecek. Ancak idari para cezaları tahsil edilmiş ise iade veya mahsup edilmeyecek.

Şirket Yetkileri, Affa Başvurmayı İhmal Etmeyin!

Yani SGK kanunsuz cezaya kanuna dayanarak örtülü af getirdi.
Bunun son tarihi ile 11 ARALIK 2014 Perşembe günü.
5510 sayılı Kanunun geçici 57 nci madde uyarınca şirket tüzel kişiliği, ortakları adına daha önce vermesi gereken işe giriş ve işten çıkış bildirgesini 11/12/2014 tarihine kadar vermesi koşuluyla bildirgeyi süresinde vermiş sayılacak ve şirkete idari para cezası uygulanmayacaktır.
Tarihin tekrar altını çizelim, 11 Aralık 2014 Perşembe günü mesai saati bitimi affa başvurmak için son gün!
Şirket ortağı, yetkilisi, muhasebeci ve mali müşavir olan okurlarımıza önemle hatırlatalım: Sonra SGK’ca gönderilecek para cezalarına muhatap olmamak için aman bu fırsatı kaçırmayın!